Nos atouts
Ce que Stillpoint apporte, concrètement
Un cadre pensé pour les dirigeants, des intervenants avec une expérience professionnelle réelle, et une attention au contexte suisse romand — voilà ce qui distingue notre travail.
← Retour à l'accueilVue d'ensemble
Six raisons de choisir Stillpoint
Notre positionnement n'est pas celui d'un cabinet de coaching ni d'un centre de bien-être. Nous occupons un espace intermédiaire — ancré dans les réalités du leadership professionnel, attentif à la qualité de l'expérience intérieure.
Expérience du terrain
Nos intervenants ont exercé des fonctions de direction avant d'accompagner d'autres dirigeants. Cette expérience concrète change la qualité de l'échange.
Ancrage suisse romand
Notre compréhension du tissu économique romand — PME familiales, filiales internationales, secteur associatif — est réelle. Elle nourrit chaque accompagnement.
Groupes délibérément petits
Jamais plus de 12 participants dans nos formats collectifs. Cette contrainte n'est pas logistique — elle est au cœur de la qualité que nous souhaitons offrir.
Confidentialité structurelle
Nos espaces sont conçus pour que la parole y soit libre. Charte de discrétion mutuelle, cadre clair, intervenants liés par une obligation de réserve.
Lieux de qualité
Montreux et les rives du Lac Léman offrent un cadre qui contribue à la réflexion. Nous sélectionnons les lieux avec soin, pour leur atmosphère autant que leur accessibilité.
Formats modulables
Trois points d'entrée différents — retraite résidentielle, mentorat individuel, rencontre mensuelle — pour s'adapter à des disponibilités et des intentions diverses.
Une expertise nourrie par la pratique
Nos intervenants ont exercé des responsabilités réelles — direction générale, direction de cabinet, gestion d'équipes complexes — avant de se consacrer à l'accompagnement. Cette trajectoire leur permet de comprendre les situations que vivent nos participants sans avoir besoin de longues explications préalables.
- Plus de 15 ans d'expérience cumulée en développement adulte
- Formation continue en facilitation et pratiques contemplatives
- Supervision régulière de la pratique
"Ce qui change tout, c'est de parler à quelqu'un qui a soi-même porté des responsabilités. La conversation prend une autre densité."
Participant à la Retraite Anchored Leadership, avril 2025
Notre engagement
Chaque participant est suivi personnellement, et non placé dans un flux. Les inscriptions aux formats collectifs sont limitées, les listes d'attente honorées par ordre d'arrivée, et les séances individuelles sont planifiées selon votre disponibilité réelle — pas selon un calendrier préétabli.
Un suivi attentif, pas industriel
Nous avons fait le choix de rester petits pour rester attentifs. Chaque personne qui franchit notre porte mérite une réponse adaptée à sa situation, pas une formule générique. Cela implique de limiter le nombre de participants et de ne pas chercher à maximiser le remplissage.
- Entretien préalable pour chaque format individuel
- Suivi personnalisé entre les séances
- Réponse aux messages sous 24 heures
Une tarification lisible et honnête
Nos tarifs sont affichés clairement — CHF 130 pour l'Heure de Réflexion, CHF 480 pour le Mentorat Steady Practice, CHF 900 pour la Retraite Anchored Leadership — et comprennent l'ensemble des matériaux et ressources propres à chaque format. Pas de frais cachés, pas d'upsell en cours de parcours.
- Tarifs tout compris (hors hébergement pour la retraite)
- Facturation en CHF, transparente
- Conditions d'annulation raisonnables
Résultats observés
Les participants qui suivent plusieurs formats sur une période de six à douze mois rapportent une évolution perceptible dans leur manière de tenir les situations de pression — davantage de recul, moins de réactivité immédiate, une meilleure lecture des dynamiques relationnelles dans leur organisation.
Ce qui nous distingue
Notre approche comparée aux alternatives habituelles
| Critère | Offres standard du marché | Stillpoint |
|---|---|---|
| Taille des groupes | 15 à 30 participants | 6 à 12 personnes |
| Expérience des intervenants | Parcours académique ou formation spécialisée | Expérience direction + formation |
| Cadre géographique | Centres urbains ou visioconférence | Bord du Lac Léman, Montreux |
| Confidentialité | Engagements verbaux | Charte signée, structure claire |
| Tarification | Modules à la carte, extras fréquents | Tout inclus, affiché clairement |
| Orientation | Performance et résultats mesurables | Clarté intérieure, ancrage durable |
Ce que vous ne trouverez pas ailleurs
Les particularités de Stillpoint
Le journal de réflexion personnelle
Chaque participant à la Retraite Anchored Leadership reçoit un journal conçu spécialement pour Stillpoint — ni agenda ni carnet vierge, mais un support structuré pour prolonger la réflexion engagée pendant les trois jours.
La lecture saisonnière
Les participants à l'Heure de Réflexion au Lac repartent avec une lecture sélectionnée selon la saison et le thème de la rencontre. Un texte court, substantiel — un point de départ pour continuer à réfléchir jusqu'à la prochaine rencontre.
Les marches comme espace de réflexion
La Retraite Anchored Leadership intègre des marches sur les rives ou dans les hauteurs de Montreux. Ce n'est pas une activité de cohésion — c'est un espace de réflexion en mouvement, reconnu pour sa qualité particulière.
Un réseau de pairs discret
Les participants qui se retrouvent régulièrement dans nos formats forment naturellement un réseau. Aucune mise en relation forcée, aucun annuaire — simplement des personnes qui se sont rencontrées dans un espace de qualité et qui choisissent ou non de rester en contact.
Repères
Notre parcours en quelques chiffres
6
Années d'activité
340+
Dirigeants accompagnés
82%
Participants réguliers
3
Formats distincts
Membre de l'ICF Suisse
International Coaching Federation, section suisse — engagement pour des pratiques éthiques et professionnelles dans l'accompagnement.
Lauréat Prix PME Vaud 2023
Reconnu dans la catégorie Services aux entreprises pour l'originalité de l'offre et la cohérence de la démarche.
Partenariat HEC Lausanne
Collaboration avec le département de management pour des interventions dans le cadre de programmes de développement de cadres dirigeants.
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